Dans un long article la semaine dernière, Dion Hinchcliff présentait 14 raisons pour lequels des projets d’entreprise 2.0 échouaient. Il ne s’agit pas ici de reproduire l’intégralité de cet article, mais de reprendre cette liste et d’y adjoindre des « réponses/solutions » à partir de ce que j’ai pu observer ici et là. Bien sûr la liste des risques et des réponses et loin d’être exhaustive.
entreprise 2.0
samedi 12 septembre 2009
10 pièges à éviter pour un projet d’entreprise 2.0
Par Anthony Poncier le samedi 12 septembre 2009, 09:33
samedi 5 septembre 2009
Les nouveaux défis du management à l’heure du virtuel
Par Anthony Poncier le samedi 5 septembre 2009, 10:10
Chaque semestre IDRH publie une lettre. Un de mes collègues, pas vraiment adepte des nouvelles technologies, a publié un article sur le management, qui entre tout à fait dans la ligne éditorial de ce blog, c’est pourquoi je le reprends ici (merci Pascal). Même si pour ma part j’aurai parlé d’iphone et pas de Blackberry .
Les oracles du management annoncent depuis dix ans la mort des organisations classiques : place à l’économie virtuelle, aux organisations en réseau et au management dématérialisé.
mardi 21 juillet 2009
Management 2.0 : collaborer, l'avenir de l'entreprise?
Par Anthony Poncier le mardi 21 juillet 2009, 07:23
Ceci est le dernier billet avant la pause de mi-année. Je reviens sur une interview accordé au McKinsey Quarterly par John Chambers le CEO de Cisco, , qui pour moi est l'exemple même de l'entreprise 2.0. J'avais déjà parlé de cette entreprise ici. Si John Chambers aborde différents sujets (la crise, les partenariats public-privé, la question du leadership, les technologies web), c'est surtout la partie sur l'entreprise collaborative qui m'intéresse dans ce cas.
mercredi 8 juillet 2009
Retour sur le co-lab du 3 juillet 2009 et le travail collaboratif en entreprise
Par Anthony Poncier le mercredi 8 juillet 2009, 09:35
mardi 30 juin 2009
Management 2.0 : quel rôle pour le management de proximité dans les organisations collaboratives
Par Anthony Poncier le mardi 30 juin 2009, 08:40
Comme je l'ai déjà de nombreuses fois écrit sur ce blog, les communautés naissent par le haut et vivent par le bas. Et le milieu alors ? J'ai posé la question du middle management à i-expo, à un intervenant sur l'entreprise 2.0, qui gère des communautés pour son groupe. La réponse a été limpide, entre les deux tranches de pain, le jambon s'adapte où est écrasé. Cela renvoi un peu à un article publié mi juin qui s'intitulait : "Death of the middle managers: thinking of Enterprise 2.0 and Corporate Culture Change". Inutile de vous dire que ce sujet est un peu tabou...
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