Ceci est le dernier billet avant la pause de mi-année. Je reviens sur une interview accordé au McKinsey Quarterly par John Chambers le CEO de Cisco, , qui pour moi est l'exemple même de l'entreprise 2.0. J'avais déjà parlé de cette entreprise ici. Si John Chambers aborde différents sujets (la crise, les partenariats public-privé, la question du leadership, les technologies web), c'est surtout la partie sur l'entreprise collaborative qui m'intéresse dans ce cas.
mardi 21 juillet 2009
Management 2.0 : collaborer, l'avenir de l'entreprise?
Par Anthony Poncier le mardi 21 juillet 2009, 07:23 - entreprise 2.0
vendredi 17 juillet 2009
Revue web IE du 17/07/09
Par Bertrand le vendredi 17 juillet 2009, 23:50 - intelligence économique
Après une semaine sans revue web IE (pour cause de débordement au boulot),
voici la revue web de la semaine sur des thèmes liés aux problématiques de
l'intelligence économique. Celle-ci est la dernière, les vacances
arrivent...
mercredi 8 juillet 2009
Retour sur le co-lab du 3 juillet 2009 et le travail collaboratif en entreprise
Par Anthony Poncier le mercredi 8 juillet 2009, 09:35 - entreprise 2.0
vendredi 3 juillet 2009
Revue web IE du 03/07/09
Par Bertrand le vendredi 3 juillet 2009, 07:35 - intelligence économique
Notre revue web de la semaine sur des thèmes liés aux problématiques de l'intelligence économique
mardi 30 juin 2009
Management 2.0 : quel rôle pour le management de proximité dans les organisations collaboratives
Par Anthony Poncier le mardi 30 juin 2009, 08:40 - entreprise 2.0
Comme je l'ai déjà de nombreuses fois écrit sur ce blog, les communautés naissent par le haut et vivent par le bas. Et le milieu alors ? J'ai posé la question du middle management à i-expo, à un intervenant sur l'entreprise 2.0, qui gère des communautés pour son groupe. La réponse a été limpide, entre les deux tranches de pain, le jambon s'adapte où est écrasé. Cela renvoi un peu à un article publié mi juin qui s'intitulait : "Death of the middle managers: thinking of Enterprise 2.0 and Corporate Culture Change". Inutile de vous dire que ce sujet est un peu tabou...
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