"Googler" quelqu'un est entré dans le dictionnaire américain. Cela signifie que l'on fait une recherche sur quelqu'un par l'intermédiaire du moteur de recherche ''Google''. D'ailleurs, 7% des requêtes sur un moteur de recherche concerne une personne. Les recruteurs ont de plus en plus recours à internet pour se renseigner sur les postulants. On considère que 77% des recruteurs effectuent des recherches sur le web sur les candidats à un poste. De même, 35% ont déjà éliminé un candidat suite à une recherche sur internet.